Les conditions d’accompagnement sont les suivantes :

 

• Etre autonome dans les déplacements, dans son logement (nous n’accompagnons pas les bénéficiaires dans une recherche de logement),
• Le ou les troubles psychiques stabilisés,
• Majorité révolue.

 

 

Le premier contact doit être établi par la personne souhaitant se réinsérer professionnellement (accompagné ou non) pour convenir d’un rendez-vous avec l’infirmier diplômé d’état ou bien avec le conseiller en insertion professionnelle. Lors du premier entretien sont évalués le parcours professionnel, social et médical dans le but d’une élaboration d’un projet professionnel.

 

 

Dans le cadre d’une longue période d’inactivité est proposée une évaluation en milieu professionnel soit dans un lycée en espaces vert, soit dans une entreprise de grande distribution en cuisine, boulangerie, traiteur, tri invendu, rayon textile, réserve… Un moniteur par site encadre les personnes en évaluation. La mise au travail se fait de façon progressive, adaptée à la problématique de la personne. Tout au long de la mise en situation professionnelle la personne continue à être suivie par l’équipe pluridisciplinaire.

 

La personne peut bénéficier d’un accompagnement par le conseiller en insertion professionnelle du service en entretien individuel.

 

Lors de l’entretien individuel :

• sont évaluées les contraintes professionnelles liées aux troubles psychiques ou psychologiques.
• sont développées des techniques de recherche d’emploi, mise à jour du CV et aide à la rédaction de la lettre de motivation.
• sont effectuées des simulations d’entretien d’embauche.

 

Une mise en situation professionnelle en milieu ordinaire ou en entreprise adaptée peut être proposée. Un accompagnement dans un projet professionnel ou de formation peut être mis en place avec le conseiller. Une prestation d’accompagnement d’un salarié avec un trouble psychique ou psychologique peut-être établie à la demande de l’employeur ou du salarié lui-même, afin d’appuyer et de conseiller le salarié et l’entreprise pour le maintien dans l’emploi.

 

 

Le médecin psychiatre du service intervient afin d’identifier et d’évaluer la stabilisation de la personne, à la demande de l’infirmier diplômé d’état ou du conseiller en insertion professionnelle. 

- Section d'accueil

- Section de remise en situation professionnelle

- Section de suivi des demandeurs en voie d'insertion professionnelle et/ou formation

 

ACCUEIL :

L'admissibilité est évaluée lors du premier accueil par le médecin du service et/ou le chef de service qui est conseiller technique en insertion.

 

MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE :

- Mise en situation en vue de l'exercice d'un travail ou d'un métier

- Evaluation sous 3 mois reconductible après un bilan

 

Nous disposons de 21 places. 9 places pour le site du Lycée Nicolas APPERT (entretien des espaces verts) et 12 places sur le site de Carrefour La BEAUJOIRE (entretien, cuisine, boulangerie, traiteur). Les personnes sont encadrées par un moniteur technique du SEAP (stage de pré-admission en milieu ordinaire).

 

OBJECTIFS :

- La mise au travail se fait souvent de façon progressive, adaptée à la problématique de la personne

- Evaluer les compétences professionnelles

- Permettre à la personne d'adaptation au groupe

- Accompagnement dans l'élaboration du projet professionnel

- Proposition  d'une aide à la relation aux autres par des techniques d'expression corporelle et scénique.

 

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DANS L'EMPLOI :

Evaluations en équipe pluridisciplinaire :

- Professionnelles

- Relationnelles

- Apprentissages

 

En lien avec le handicap, évaluation du parcours et des aptitudes, vérification et préconisation d'une orientation professionnelle adaptée.

 

Définition d'un projet professionnel cohérent, qui tienne compte des atouts et limites du bénéficiaire, en lien avec la réalité de l'emploi.

 

Validation du projet professionnel envisagé en définissant les moyens spécifiques nécessaires à mettre en oeuvre.

 

Suivi du bénéficiaire à 3, 6 et 9 mois à la sortie du dispositif.